ঢাকা ম্যাস ট্রানজিট কোম্পানি লিমিটেডের (ডিএমটিসিএল) ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি) পদে পছন্দের লোক নিয়োগ দেওয়ার প্রক্রিয়া চলছে বলে অভিযোগ পাওয়া গেছে। গুরুত্বপূর্ণ এ প্রকল্পে এমডি নিয়োগে ব্যক্তিবিশেষকে সুবিধা দিতে বৈষম্য করা হয়েছে বলে দাবি সংশ্লিষ্টদের। তারা বলছেন, সব যোগ্য ব্যক্তিকে সুযোগ না নিয়ে বিশেষ ব্যক্তি বা গোষ্ঠীকে সুযোগ দিতে শর্ত পরিবর্তণ করা হয়েছে।
ডিএমটিসিএলের আর্টিকেল অব অ্যাসোসিয়েশন অনুযায়ী, নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ না করে বিধিভঙ্গ করা হয়েছে। মন্ত্রণালয়ের সচিব ও ডিএমটিসিএলের চেয়ারম্যানকে নিয়োগ প্রক্রিয়ার বাইরে রাখা হয়েছে।
ডিএমটিসিএল সূত্রে জানা গেছে, সংশোধন করে গত ৯ অক্টোবর প্রকাশিত বিজ্ঞপ্তিতে এমডি পদের জন্য সিভিল, ইলেকট্রিক্যাল ও মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং বিষয়ে ডিগ্রিধারীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। সুযোগ করে দেওয়া হয়েছে প্রবাসীদের জন্যও। নতুন বিজ্ঞপ্তিতে এমডি পদের জন্য প্রার্থীদের সিভিল, ইলেকট্রিক্যাল বা মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে স্নাতক ডিগ্রি বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। পাশাপাশি প্রকল্প ব্যবস্থাপনা, ব্যবসা প্রশাসন বা পরিবহন ব্যবস্থাপনায় স্নাতকোত্তর ডিগ্রি থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়ার কথা বলা হয়। বড় মাপের গণপরিবহন প্রকল্পে অন্তত ২০ বছরের অভিজ্ঞতা, যার মধ্যে তিন বছর শীর্ষ নেতৃত্বে থাকতে হবে এবং আন্তর্জাতিক মানের জটিল প্রকল্প বাস্তবায়নে অভিজ্ঞতা প্রার্থীদের জন্য আবশ্যক।
নতুন এই বিজ্ঞপ্তি নিয়ে অসন্তোষ রয়েছে মেট্রোরেলের কিছু কর্মকর্তার। তারা বলছেন, কোম্পানি পরিচালনা করার জন্য প্রকৌশলী হওয়ার বিধান দেওয়ায় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে বৈষম্য করা হয়েছে। এমডি নিয়োগের সুপারিশ কমিটি দক্ষতা না থাকার পরও একজন বিশেষ প্রার্থীকে অধিক নম্বর দিয়েছে বলে সংশ্লিষ্টরা অভিযোগ করেছেন।
নিয়োগ কমিটির সদস্য অধ্যাপক মো. শামসুল হক বলেন, ইঞ্জিনিয়ারিং প্রকল্প প্রকৌশলীরা পরিচালনা করবে। জাপান লিখে দিয়েছিল এখানে ২০ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন প্রকৌশলী থাকার বিষয়ে। বিগত সরকারের সময় এই নিয়ম পরিবর্তন করেছিল। নতুন সরকার আগের নিয়োগের নিয়মে ফিরে গেছে। আর সে অনুযায়ী বিজ্ঞপ্তি দেওয়া হয়েছে।
সড়ক পরিবহন ও সেতু মন্ত্রণালয় এবং রেলপথ উপদেষ্টা মুহাম্মদ ফাওজুল কবির খান বলেছেন, নতুন বিজ্ঞপ্তিতে ২০১৭ সালের একটি সংশোধনী বাতিল করা হয়েছে। মেট্রোরেল অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ব্যক্তিকেই এমডি পদে নিয়োগ দেওয়া হবে।
