দিনাজপুরে এক ব্যক্তির বাড়িতে গিয়ে তার স্ত্রী ও ছেলেকে তুলে নিয়ে আটকে রাখার পর মোবাইল ফোনে টাকা দাবির অভিযোগে পুলিশের অপরাধ তদন্ত বিভাগের (সিআইডি) সাবেক সহকারী পুলিশ সুপার (এএসপি) মো. সারোয়ার কবীর সোহাগকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়েছে। ঘটনাটি ২০২১ সালে দিনাজপুরের চিরিরবন্দর এলাকায় ঘটে।
এই ঘটনায় করা বিভাগীয় তদন্তে তার বিরুদ্ধে অসদাচরণের অভিযোগ প্রমাণিত হওয়ায় এই শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হয়।
বৃহস্পতিবার (১২ নভেম্বর) স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব মনজুর মোর্শেদ চৌধুরী স্বাক্ষরিত এক প্রজ্ঞাপনে এই আদেশ জারি করা হয়।
প্রজ্ঞাপনে বলা হয়, রংপুর জেলায় সিআইডির সহকারী পুলিশ সুপার হিসেবে কর্মরত থাকাকালে সারোয়ার কবীর যথাযথ কর্তৃপক্ষের অনুমতি ছাড়াই কর্মস্থলের বাইরে দিনাজপুরে যান। এ সময় ছুটিতে থাকা এএসআই মো. হাসিনুর রহমান ও কনস্টেবল মো. আহসান-উল-ফারুককে সঙ্গে নিয়ে সম্পূর্ণ নিয়ম ও এখতিয়ারবহির্ভূতভাবে একটি অভিযোগ অনুসন্ধানের নামে অভিযান পরিচালনা করেন।
২০২১ সালের ২৩ আগস্ট সংঘটিত ওই ঘটনায় দিনাজপুরের চিরিরবন্দর থানার লুৎফর রহমানের বাড়িতে গিয়ে তাকে না পেয়ে তার স্ত্রী জহুরা বেগম ও ছেলে জাহাঙ্গীরকে একটি মাইক্রোবাসে তুলে নেওয়া হয়। এরপর ২৩ ও ২৪ আগস্ট তাদের দিনাজপুরের বিভিন্ন এলাকায় ঘোরানোর পর কোতোয়ালি থানা এলাকার মো. ফসিহ উল আলম পলাশের এক পরিচিত ব্যক্তির বাড়িতে আটকে রাখা হয়। সেখানে মোবাইল ফোনের মাধ্যমে তাদের কাছে মোটা অঙ্কের টাকা দাবি করা হয়।
ওই ঘটনায় চিরিরবন্দর থানা-পুলিশ সারোয়ার কবীরসহ অন্যদের আটক করে এবং ২০২১ সালের ২৫ আগস্ট তাদের বিরুদ্ধে অপহরণ, চাঁদাবাজি, চুরি ও অনধিকার প্রবেশের অভিযোগে মামলা দায়ের করে আদালতে সোপর্দ করা হয়।
এ ঘটনায় জনমনে অসন্তোষ সৃষ্টি এবং বাংলাদেশ পুলিশের ভাবমূর্তি ক্ষুণ্ন করার অভিযোগে সারোয়ার কবীরের বিরুদ্ধে বিভাগীয় ব্যবস্থা নেওয়ার উদ্যোগ নেয় পুলিশ সদরদপ্তর। ২০২৪ সালের ১ জুলাই সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা অনুযায়ী তার বিরুদ্ধে বিভাগীয় মামলা করা হয়।
প্রজ্ঞাপনের তথ্য অনুযায়ী, ২০২৫ সালের ২৯ জুলাই তিনি অভিযোগের জবাব দিয়ে ব্যক্তিগত শুনানির আবেদন করেন। একই বছরের ২৬ নভেম্বর তার ব্যক্তিগত শুনানি অনুষ্ঠিত হয়। তবে তার বক্তব্য সন্তোষজনক না হওয়ায় অভিযোগ তদন্তে কর্মকর্তা নিয়োগ করা হয়। তদন্তকারী কর্মকর্তা ২০২৬ সালের ৭ জুন প্রতিবেদন জমা দেন। প্রতিবেদনে তার বিরুদ্ধে আনা অসদাচরণের অভিযোগ প্রমাণিত হয়।
তদন্ত প্রতিবেদন পাওয়ার পর তাকে চাকরি থেকে বরখাস্তের প্রাথমিক সিদ্ধান্ত জানিয়ে গত ২৪ জুন দ্বিতীয় দফায় কারণ দর্শানোর নোটিশ দেওয়া হলেও তিনি তার কোনো জবাব দেননি। এরপর বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশনের (পিএসসি) মতামত চাওয়া হলে গত ৮ অক্টোবর সংস্থাটি তাকে চাকরি থেকে বরখাস্তের পক্ষে মত দেয়।
সর্বশেষ গত ৫ নভেম্বর নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ হিসেবে রাষ্ট্রপতি বরখাস্তের প্রস্তাবে অনুমোদন দেন। এর পরিপ্রেক্ষিতে সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধি অনুযায়ী গুরুদণ্ড হিসেবে তাকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়।